15-09-2014, 11:30
Уволить по результатам аттестации практически не возможно, особенно из ржд. Во-первых, это должна быть официально объявленая независимая аттестация с присутствием представителя профсоюза, положения и приказа в этом случае не достаточно. Во-вторых, доказать несоответствие занимаемой должности, т.е. тому, что написано в должностной инструкции, не подсилу госкорпорациям. В-третьих, если результаты аттестации, способ ее проведения или состав комиссии, Вас не устроили, Вы всегда можете восстановиться по решению суда.
Молодость, перспективы, приключения!