14-08-2016, 21:46
Предполагаю, что нарушений трудового законодательства в Вашей организации не мало, так что трудовая инспекция с проверкой им ни к чему. К тому же нарушение будет очевидное. Заявление на отпуск подавайте в приемную (отдел кадров) с проставлением на Вашем экземпляре отметки о принятии документа. Чтобы потом Ваше заявление случайно не "потеряли". Удачи Вам!