16-10-2015, 1:01
(15-10-2015, 11:20)KAK Писал(а): Вы прям по "классике". "Не читал, но осуждаю".
Мы ходим в сад и школу. Проблемы бывают. Обычно после общения с директором проблема решается. Из нашей группы пару действительно неадекватных воспитательниц пришлось убрать. А что делать? Терпеть и оставлять, только бы текучки кадров не было? Некоторые психологические расстройства нервной системы на собеседовании при приёме на работу трудно выявляются. И только когда человек начинает работать, становится видно. Плюс не высокая заработная плата. Можете представить скольких людей приходится отсевать?
Не собираюсь выступать тут адвокатом кого либо, для меня очевидно, что директор в нашей школе в полной мере компетентный человек и старается сформировать достойный коллектив.
В корне не верное мнение. Как вы думаете, сколько педагогов сменилось за эти 8 месяцев? 1-2-3-4? Нет, почти все. Это десятки человек, десятки! Думаете все из них плохие? Уверен -нет. Есть примеры. Проблема именно в руководстве. Особенно вранье, со слов директора, что это она всех уволила, а по правде это почти все педагоги сами написали заявления не выдержав не адекватного отношения к ним. Многие при этом имели колоссальный опыт работы с детьми. В отличие от опыта руководства тех людей, что сейчас руководят садом и школой. Что касается поборов и сдачи денег: ситуация ровно наоборот, родителям запрещают собирать деньги на любые вещи, хотя много просто хватает. Выше все правильно написали.